Nous recherchons un HR Manager pour notre client leader dans le secteur industrie automobile. Vous serez responsable de développer et mettre en œuvre la stratégie RH afin de favoriser l’engagement des collaborateurs et la performance de l’organisation.
Responsabilités principales:
- Animer et coordonner une équipe RH de 4 personnes pour toutes les activités RH, paie et formation.
- Développer, harmoniser et superviser les processus RH clés tels que l’intégration, la gestion des talents, la formation et la rémunération.
- Piloter des projets en réponse aux besoins opérationnels, tels que des projets transversaux ou des programmes de développement managérial.
- Accompagner les Managers et les membres de leur équipe dans le cycle de vie des employés.
- Assurer le rôle de Président du Comité d’Entreprise.
- Gérer les relations de travail et mener des négociations avec les partenaires sociaux.
- Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de performance RH et participer à des projets transversaux RH.
Profil recherché :
- Minimum 10 ans d’expérience en RH, idéalement dans un contexte international.
- Anglais courant obligatoire.
- Compétences recherchées : force de proposition, vision stratégique, flexibilité, esprit d’équipe.
